Qui sommes-nous ?

Bordeaux Intérim fait partie du réseau Vert l’objectif, spécialiste de l’intérim et du recrutement dans le domaine de la grande distribution présent dans le secteur depuis plus de 20 ans.

Le professionnel de l’emploi en Grande Distribution à votre service

Depuis plus de 20 ans VERT L’OBJECTIF partage avec vous la même passion « l’exigence du travail bien fait ».

L’écoute, la compréhension, la réponse à vos besoins, le service sont les éléments incontournables pour réaliser une prestation de qualité.

Issue de votre profession, ou formée à vos exigences, notre équipe apporte des solutions efficaces au recrutement ainsi qu’à la délégation de personnel qualifié dans votre secteur d’activité.

VERT L’OBJECTIF privilégie les relations de confiance entre les candidats et les entreprises, ce qui est essentiel pour notre démarche qualité, améliorant au quotidien notre prestation de service.

Nos équipes sont spécialisées dans le domaine de la grande distribution et notre connaissance de ce milieu nous place comme le leader sur le marché.

Notre démarche qualité

Analyse des besoins

Nos consultants sont spécialisés dans le domaine de la grande distribution et connaissent parfaitement le marché de l’emploi dans votre secteur.

Ils sont à votre service pour accueillir vos commandes.

Puis, un bon de commande est établi en interne, reprenant le détail de la mission, le profil du candidat souhaité, la tâche à accomplir et les motifs de recours.

Recherche active de candidatures

VERT L’OBJECTIF recherche des candidats qualifiés dans le domaine spécifié via de nombreuses sources de recrutement. Ces sources de recrutement (agence, presse spécialisée, sites partenaires…) permettent à VERT L’OBJECTIF de répondre conformément, en moins de 24h aux demandes de ses clients.

Délégation

Tout personnel délégué est muni d’une fiche de mission, lui permettant de se rendre sur le lieu de travail dans les meilleures conditions : plan, mode de transport, temps de trajet, et coordonnées de l’interlocuteur.

Suivi des missions

Lors de chaque début de mission, les collaborateurs VERT L’OBJECTIF s’assurent de la prise de poste des intérimaires sur les sites. Une mise au point des compétences est effectuée, avec le client, au cours de chaque mission.

Gestion administrative

Chaque aspect de l’administratif est réalisé selon la législation en vigueur et dans les délais légaux : vérification des papiers d’identité pour les étrangers auprès de la préfecture, déclaration unique d’embauche, établissement des contrats de travail suivant les bons de commande. Chaque intérimaire et client bénéficie gratuitement d’un coffre fort numérique dématérialisant tous les documents. De plus, VERT L’OBJECTIF peut établir, à la demande du client, des documents spécifiques tels que : entrées et sorties du personnel dans le mois, statistiques, attestations…

Sécurité

A chaque mission, les intérimaires délégués sont équipés de protections individuelles de sécurité (chaussures de sécurité, gants, casque, lunettes…) en fonction du poste occupé.
Afin de prévenir des risques professionnels, VERT L’OBJECTIF sensibilise les intérimaires en leur remettant un livret de sécurité. Pour VERT L’OBJECTIF, l’exécution d’une mission se fait dans les meilleures conditions et en toute sécurité.

Notre démarche RSE
(Responsabilité sociétale des entreprises)

Nos actions dans le domaine de l’environnement :

  • Nous informons nos collaborateurs sur les bonnes pratiques respectueuses de l’environnement et les encourageons à proposer de nouvelles actions.
  • Nous recyclons nos consommables (cartouches d’encre, copie de papiers etc.)
    Nous favorisons auprès de nos clients, intérimaires et fournisseurs la dématérialisation (Contrats, bulletins de salaires, factures, documents administratifs etc.)
  • Le train est toujours privilégié lors de nos déplacements sur toute la France.
    Le tri des déchets est mis en place dans nos agences.
  • Conscient de l’importance et de la fragilité de la biodiversité, notre réseau VERT L’OBJECTIF possède plusieurs ruches situées dans les Vosges.

Ethique et pratiques commerciales :

  • Nous nous engageons à agir avec loyauté, equité et transparence avec tous nos interlocuteurs et respecter strictement les principes éthiques dans les relations d’affaires.
  • Nous nous engageons à ne pas mener de pratiques anticoncurrentielles.
  • Nous nous engageons à respecter nos accords commerciaux mais également la règlementation du travail temporaire en vigueur ainsi que les procédures de l’entreprise utilisatrice
  • Nous accompagnons nos clients dans le cadre d’une relation constructive et durable afin de contribuer à la performance de leurs organisations en leur fournissant des prestations performantes, adaptées à leurs besoins et à leurs attentes.

Nos engagements auprès des intérimaires et candidats :

  • Nous assurons la santé et la sécurité de chacun de nos collaborateurs et leur fournissons un équipement de protection individuel de base pour travailler en toute sécurité.
  • Nous sensibilisons nos intérimaires sur les risques d’accidents sur chantier en leur faisant passer un test sous forme de quizz et leur remettant ensuite un livret de sécurité spécifique à leur métier
  • Nous respectons les lois applicables en matière de salaires et de temps de travail
  • Nous accompagnons nos collaborateurs dans la construction d’un parcours professionnel individuel et adapté pour un accès à l’emploi durable, en respectant le principe de diversité dans le cadre de nos recrutements, en garantissant l’égalité des chances et ne pas exercer de discrimination sous quelque forme que ce soit pour tous nos collaborateurs, intérimaires et candidats.
  • Nous veillons également à la professionnalisation des équipes à travers des actions de formation régulières et adaptées.
  • Nous respectons la confidentialité des affaires et des données personnelles.

Nos agences